Szkolenie „Przywództwo edukacyjne"

W dniu 26.08.2021 r. odbyło się 8 godz. szkolenie „Przywództwo edukacyjne", które miało charakter praktyczny, ukierunkowany na rozwój kompetencji uczestników.

Podczas szkolenia zwrócono uwagę na: teoretyczne podstawy przywództwa w organizacji, istota przywództwa – rola lidera, modelowe style przywództwa i ich uwarunkowania, przywództwo a typologia pracownika/zespołu, zarządzanie skoncentrowane na rezultat, wyznaczenie celów i delegowanie uprawnień oraz mediowanie w sytuacjach konfliktowych.

Celem szkolenia było: wykształcenie miękkich kompetencji u uczestników szkolenia, dzięki którym można zastąpić autorytet formalny nieformalnym, a narzędzia zarządcze przywódczymi, wyposażenie uczestników szkolenia w wiedzę oraz umiejętności pozwalające na świadome budowanie swojego autorytetu wśród pracowników, pokazanie kluczowe różnice między prawdziwym liderem, a menedżerem-administratorem, pokazanie w jaki sposób wykorzystać model przywództwa sytuacyjnego do świadomego zarządzania zespołem.

Program szkolenia

1.      teoretyczne podstawy przywództwa w organizacji (założenia, cele i funkcje, zalety),

2.      istota przywództwa oraz jego uczestnicy, role i relacje,

3.      modelowe style przywództwa – ich charakterystyka i uwarunkowania,

4.      przywództwo a typologia pracownika/zespołu,

5.      zarządzanie skoncentrowane na rezultat (wynik),

6.      efektywna komunikacja w przywództwie,

7.      wyznaczenie celów i priorytetów oraz i delegowanie zadań i uprawnień,

8.      postępowanie w sytuacjach konfliktowych (arbitraż, mediacje, wspólne projektowanie rozwiązań),

9.      kompetencje przywódcy edukacyjnego i ich rozwijanie.

Metody pracy :

• wykład interaktywny, burza mózgów, praca w grupach, studia przypadków

Szkolenie realizowane w ramach projektu Powiślańska Szkoła Ćwiczeń – Kwidzyn”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.